March 25, 2025

Aernnova renueva su sitio web

Queríamos mostrar a Aernnova como una empresa atractiva para trabajar.
Autores
Editorial ANNnews – ANNnews

El equipo que llevó a cabo este proyecto, conocido como la “Oficina Web”, estuvo formado por Unai Lebrero, Cristina Quiñones, Mikel Corbal, Susana Carrico y Alejandro Morales. Además, el proyecto ha contado con Guiomar Ramos, quien, junto con Gemma Ortiz de Barrón, Directora de Relaciones Institucionales del Grupo Aernnova y líder del proyecto, asumirá la responsabilidad de mantener actualizada la información de la web, asegurando que siga siendo un reflejo dinámico y atractivo de nuestra compañía.

ANNnews: Gemma, ¿cuáles fueron los objetivos de este proyecto?

GEMMA ORTIZ DE BARRÓN: El objetivo era actualizar y modernizar la página web. Queríamos mostrar a Aernnova como una empresa atractiva para trabajar. Enfocada en la captación de talento y en quiénes somos, qué hacemos y cómo lo hacemos.

Queríamos que gustara a los jóvenes, son una parte importante de nuestros grupos de interés, por lo que la participación de la “Oficina Web” fue clave.

Queríamos que la experiencia de navegación fuera más intuitiva, organizada, clara y dinámica. El uso estratégico de vídeos, ilustraciones, fotos y mensajes clave nos permitió condensar y transmitir eficazmente los valores de la marca Aernnova, diferenciándonos dentro del sector.

Además, nuestro objetivo no era solo captar la atención en la página de inicio, sino lograr que los usuarios exploraran más sobre nosotros y se adentraran en el resto del contenido.

Como gran novedad, hemos incorporado la sección de Empleo, donde el departamento de RR. HH. puede publicar vacantes y gestionar la recepción de CV de forma organizada. Esta funcionalidad aporta un valor diferencial a nuestra web.

ANNnews: ¿Cuáles han sido los mayores retos durante el proceso de creación y modernización de la web?

MIKEL CORBAL: Uno de los mayores retos a los que nos enfrentamos como equipo fue equilibrar las necesidades de una marca con décadas en el sector de las aeroestructuras y un diseño web que la hiciera parecer más moderna, ágil y atractiva para el público, todo ello manteniendo su esencia y origen.

Otro reto fue garantizar que la web fuera funcional tanto para PC como para dispositivos móviles. Tuvimos que asegurarnos de que el nuevo sitio fuera rápido, accesible y fácil de usar en cualquier dispositivo.

Por último, el reto más importante fue mostrar en la web que Aernnova es una empresa con presencia global y con muchos roles diferentes dentro de la organización, ya que no solo cuenta con perfiles técnicos; en Aernnova tienen cabida todo tipo de perfiles.

ANNnews: ¿Qué os gustaría que consiguiera esta nueva web a largo plazo?

ALEJANDRO MORALES: Me gustaría que transmita lo que hemos intentado reflejar: la fuerza, el dinamismo, la modernidad y la digitalización de Aernnova. Por otro lado, me gustaría que fuera útil para que todos los usuarios encuentren la información que necesitan sobre proyectos, vacantes, políticas y otros elementos.

ANNnews: ¿Cómo creéis que cada uno de vosotros ha aportado su visión fresca y dinámica al proyecto?

CRISTINA GARCÍA QUIÑONES: En este equipo todos pertenecemos a diferentes empresas dentro de Aernnova y eso es importante porque una web es la carta de presentación de una compañía. Gracias a nuestros diferentes perfiles, todos podemos aportar matices distintos, y creo que es el conjunto lo que da un resultado eficaz. Además, tanto los clientes potenciales de Aernnova como los usuarios particulares o los posibles candidatos pueden pertenecer a áreas muy diversas (diseño, organización industrial, utillaje, materiales, recursos humanos...) y necesitan una visión global que les resulte atractiva.

ANNnews: ¿Cómo creéis que impactará la nueva web en los usuarios?

CRISTINA GARCÍA QUIÑONES: Al ser una web mucho más dinámica, visual y con la información mucho más organizada, creo que cumplirá su función de mantener la atención de los usuarios y difundir mejor que Aernnova es una empresa tecnológica y moderna, a la altura de cualquiera de sus competidores y clientes. Destacaría muy positivamente los cambios en relación con el sitio de Personas y Presencia Global, ya que permiten obtener información y realizar una búsqueda de vacantes mucho más detallada y cómoda para cualquier usuario.

ANNnews: ¿Hubo algún momento en el que os sintierais especialmente orgullosos del trabajo realizado? ¿Por qué?

UNAI LEBRERO: Me sentí muy satisfecho cuando llevé mi cámara a Berantevilla y participé tomando las fotos que posteriormente se han utilizado para la web. Contribuir con la fotografía, que es mi pasión, aportando mi punto de vista, ha sido sin duda mi mayor contribución.

ANNnews: ¿Qué opináis sobre la participación del equipo joven en futuros proyectos de la compañía?

SUSANA CRISTINA CARRICO CIDADE: Creo que ha sido una gran iniciativa por parte de la empresa involucrar a jóvenes de diferentes áreas en el desarrollo de la nueva web. Además de la apuesta de la compañía por los jóvenes y el futuro de Aernnova, se ha fomentado un ambiente de colaboración y dinamismo en el que se intercambian ideas entre diferentes generaciones.

Creo que estas sinergias son fundamentales para el éxito a largo plazo, ya que, además de que los jóvenes son el futuro, aportan una visión más fresca e innovadora, junto con todo el entusiasmo y la creatividad de quienes comienzan su trayectoria en el mercado laboral.

GUIOMAR RAMOS: Como parte de esta Web Office, debo decir que participar en el desarrollo del nuevo sitio web de Aernnova ha sido una experiencia muy enriquecedora. Me ha permitido adquirir nuevos conocimientos sobre el uso de herramientas de diseño y desarrollo web.

Proyectos como este ayudan a adquirir habilidades adicionales para el trabajo en equipo y la gestión de proyectos. Haber colaborado con un equipo de jóvenes profesionales de la empresa ha sido clave para lograr un sitio web fresco, actual y alineado con las tendencias digitales del momento.

Por ello, me gustaría destacar el valor de la participación de este equipo, agradeciéndoles su esfuerzo y subrayando que esta renovación puede ser el ejemplo de otros proyectos colaborativos que vendrán en el futuro.Aernnova - Innovación en la Industria Aeroespacial