Oportunidad de carrera dentro de Aernnova

ANNnews: Javier, gracias por tu colaboración. Creemos que es importante dar visibilidad a las posibilidades de desarrollo profesional dentro del Grupo Aernnova. Dicho esto, si te parece, repasemos tu trayectoria. ¿Cuántos años llevas trabajando en Aernnova?

JAVIER IRIARTE: Mis inicios relacionados con Aernnova se remontan a cuando empecé a trabajar en Fibertecnic con 19 años, con un contrato temporal de 3 meses como operario en la máquina de corte, en 1990, aunque finalmente estuve allí hasta principios de 1994.

En aquel año, Aernnova como tal no existía, pero junto con otros compañeros, muchos de los cuales forman parte actualmente de nuestra Compañía, fuimos derivados a realizar un curso de un año de Montaje Aeronáutico en el INEM en Vitoria, un grupo de aproximadamente 40 personas, junto con otras 40 que fueron seleccionadas de fuera y que nos ayudaron a entrar de forma escalonada entre el 94 y el 95 a lo que entonces era Gamesa Producciones Aeronáuticas.

Me incorporé oficialmente a la empresa en octubre de 1995, tras haber pasado previamente dos meses de formación en la línea de montaje de Embraer junto con otros compañeros.

ANNnews: ¿Cuál ha sido tu trayectoria dentro de la empresa?

JAVIER IRIARTE: Mi trayectoria inicial fue en producción como operario en la planta de montaje que estaba en Miñano, donde actualmente se encuentra Aernnova Aircraft Services (AAS). Empezamos con las primeras alas del avión EMB ERJ-145, junto con personal de Embraer que servía de apoyo durante los inicios.

Trabajé como sellador, más tarde pasé a ser Jefe de Equipo de la Sección de Sellado y Pintura, y después Supervisor de Producción de la Célula de Montaje. Recuerdo aquellos años con mucho cariño.

Las mejores amistades surgieron allí, porque el trabajo en equipo y la superación de un grupo de jóvenes muy motivados, en un entorno de exigencias crecientes y con los pocos conocimientos que teníamos, nos hizo trabajar duro como equipo y aprender todos a pasos agigantados.

Fueron semanas, meses y años de tremenda presión. Aprendimos a lidiar con constantes picos de demanda.

Esta etapa se vio interrumpida aproximadamente hacia 2005, debido a necesidades de la Compañía, fui asignado durante 2 años a un proveedor de Aernnova (Metraltec) para liderar un proyecto de recuperación de entregas que afectaba directamente a nuestro Cliente y a la propia Aernnova; no teníamos piezas para montar.

En Metraltec viví otra realidad, la del proveedor, en aquel entonces más pequeño de lo que es hoy, con niveles de exigencia similares y con recursos más limitados, pero lo guardo con mucho cariño; allí aprendes a valorar lo que tienes y, a su vez, también aprendes a gestionar un grupo de personas y situaciones de las que aprendí muchísimo.

Dos años después y con el proyecto finalizado, pasé a ser Jefe de Producción durante unos 2 años en la fábrica que entonces se llamaba Moasa, donde actualmente se encuentra Burulan Miñano, hasta el traslado y reunificación de plantas en Berantevilla, la actual Aernnova Aerostructures Alava (AAA).

En 2009 me ofrecieron la oportunidad de formar parte de la Implementación Lean de Mejora Continua en el Grupo Aernnova como Lean Leader y más tarde como Responsable y Coordinador. El modelo LEAN comenzó en tres fábricas del Grupo y hoy está implementado en prácticamente todas las empresas y departamentos del Grupo a través de Ciclos Lean. Y aquí es donde estoy hoy.

ANNnews: ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar aquí?

JAVIER IRIARTE: Siendo sincero, lo que me llena es trabajar en equipo para lograr un objetivo. Me gustaba en producción y me gusta en calidad; trabajar con personas te enriquece, porque aprendes de casi todo el mundo, al menos yo lo hago.

Me gusta vivir las fábricas, principalmente porque las considero nuestro cliente interno para todos los departamentos de soporte de Aernnova. Además, creo que hay que estar en ellas y vivirlas para conocer sus necesidades y tener siempre presente la importancia que tienen para el éxito del negocio; sin ellas, la historia no se escribe.

A veces no es fácil; en ocasiones, los entornos de presión o de intereses contrapuestos no ayudan, y la única forma de resolverlos es determinar con claridad el objetivo y el alcance de lo que hay que hacer, tratando de transmitirlo de la manera más sistemática posible. Donde no hay comunicación, no hay progreso. A ningún nivel.

En mi puesto actual, tengo que interactuar con un sinfín de personas de todas las empresas del Grupo, de diferentes países y culturas, cada una con su propia trayectoria empresarial, lo cual también cuenta mucho.

Siempre saco la misma conclusión: quienes trabajan en equipo con un objetivo común terminan logrando no solo mejores resultados, sino también mayor motivación con menos esfuerzo.

ANNnews: ¿Has encontrado dificultades al cambiar de puesto dentro de la organización?

JAVIER IRIARTE: Por supuesto que sí. Pero las relacionadas con el día a día del nuevo cambio. Si no miedo, siempre tienes respeto. Siempre he pensado algo que es una realidad: empecé a trabajar joven, sin el mismo nivel de conocimientos que muchos de mis compañeros, y cuando te ofrecen algo nuevo, siempre tienes esa duda personal de saber si estarás a la altura. Pero, por otro lado, piensas que si te lo ofrecen es porque creen que eres capaz de asumirlo y, además, si las condiciones son las adecuadas, siempre tienes a alguien al lado que te mostrará el camino.

Situaciones como la actual, en la que nos encontramos en un entorno de creación de nuevas oportunidades internas y con un futuro de creciente demanda, creo que son propicias para el cambio.

ANNnews: ¿Crees que la empresa aprovecha al máximo tus habilidades y conocimientos?

JAVIER IRIARTE: Personalmente, tengo mucho que agradecer a ciertos directivos con los que me he cruzado en todos estos años, que me han tenido a su cargo, han apostado por mí y se han atrevido a hacerlo.

Creo que las oportunidades pueden llegar o no; necesitas estar en el momento adecuado y en el lugar indicado.

No solo en mi caso, creo que en muchas situaciones se puede sacar más provecho del conocimiento y las habilidades de muchas personas; la mejor forma de confiar en alguien es confiando, solo con control no se puede conseguir todo.

Conozco una cantidad infinita de talento dentro de Aernnova, en todas las empresas y áreas del Grupo, que quizás aún esté oculto.

Hay verdaderos referentes en todos los niveles de la organización, esas personas en las que te apoyas cuando vas a un sitio porque sabes que su conocimiento del día a día y su predisposición son incuestionables. No tienes que buscarlos, aparecen solos.

Es el octavo desperdicio, del que no se habla mucho: no aprovechar el intelecto de las personas.

ANNnews: ¿Qué te motiva a trabajar aquí?

JAVIER IRIARTE: Para mí, Aernnova me aporta estabilidad laboral, eso es seguro, y valoro el crecimiento profesional y personal por encima de todo. Aunque a veces el nivel de esfuerzo personal que realizo en términos de movilidad, por ejemplo, pueda parecer negativo, lo veo como una oportunidad que no se presenta todos los días para vivir muchas experiencias y adquirir conocimientos que, en otra situación, nunca podrías obtener.

La movilidad te da la oportunidad de viajar, de estar y compartir retos con personas de todos los ámbitos y te hace descubrir que las personas y su saber hacer a menudo se encuentran dentro del Grupo, pero no han tenido la misma oportunidad.

ANNnews: ¿Qué aspectos valoras para que Aernnova siga siendo tu lugar de trabajo dentro de unos años?

JAVIER IRIARTE: Sin duda, la riqueza de trabajar con personas de diferentes empresas y departamentos y aprender de todas y cada una de ellas. Cada día hay alguien que te enriquece y te enseña, por pequeño que te pueda parecer. Considero que la experiencia es un grado, y en ANN hay mucha.

ANNnews: ¿Qué es lo que más valoras de todos estos años?

JAVIER IRIARTE: Pues mira, ni en mis mejores sueños esperaba empezar a trabajar en la misma empresa hace más de 30 años y seguir haciéndolo todavía.

Valoro el aprendizaje personal y profesional por encima de todo.