Tener referentes inspiradores
En Aernnova, queremos que el talento de nuestros profesionales, su experiencia y su compromiso inspiren a las nuevas generaciones.
En los últimos 15 años, la comunidad internacional ha realizado un gran esfuerzo para inspirar y promover la participación de las mujeres en las profesiones técnicas.
Uno de los sectores profesionales con menores tasas de desempleo es el de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM). Sin embargo, histórica y culturalmente, se han creado constructos sociales a través de los cuales estas profesiones se han masculinizado tradicionalmente.
Aernnova, consciente de este objetivo, ha estado presente gracias a nuestra compañera Juana Valer, ingeniera de Materiales y Procesos y jefa del Departamento de Materiales y Procesos de la División de Ingeniería de Aernnova, en un encuentro para fomentar las vocaciones científico-tecnológicas entre estudiantes de ESO y Bachillerato. Este encuentro tiene como objetivo acercar la educación STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas) a todo el alumnado, especialmente a las chicas.
Se trata de un proyecto pionero basado en actividades de sensibilización y orientación impartidas por profesionales de la ciencia y la tecnología. La iniciativa pretende ofrecer a los jóvenes un punto de referencia, contando con referentes inspiradores.
ANNnews: Aunque la situación ha evolucionado ligeramente en los últimos años, la realidad es que las mujeres siguen siendo minoría en el ámbito de la ingeniería. ¿Cuántas chicas recuerdas en clase cuando estudiaste tu carrera?
Juana Valer: En primero éramos unos 200 alumnos, 6 de ellas, mujeres. En segundo, el número total de alumnos se redujo a aproximadamente 100 y quedamos 4 mujeres.
ANNnews: ¿Crees que aumentará el número de mujeres en carreras técnicas?
Juana Valer: Eso espero, aunque tengo mis dudas. Me llamó la atención que en el grupo con el que interactué (25 alumnos), la mayoría se inclinaba por carreras biosanitarias (casi todas las chicas del grupo y varios chicos) y deportivas (fisioterapeutas, mayoritariamente chicos). Solo 3 alumnos varones mostraron interés por la ingeniería.
ANNnews: En tu opinión, ¿cuáles son los retos a los que se enfrentan las mujeres para desarrollarse profesionalmente en el campo de la ciencia y la tecnología?
Juana Valer: Los estereotipos negativos relacionados con la mujer y las carreras científico-técnicas pueden transmitirse inconscientemente desde el entorno familiar. Estos estereotipos podrían corregirse o minimizarse en el ámbito educativo, para lo cual el profesorado debería estar concienciado y recibir formación específica en la promoción de las carreras científico-técnicas. A esto se suma, sin duda, el reto de la conciliación familiar, que hasta ahora afecta mucho más a las mujeres que a los hombres.
ANNnews: ¿A qué retos te enfrentaste en tus inicios como jefa de Ingeniería de M&P y qué mensaje te gustaría dar a las jóvenes interesadas en desarrollar carreras técnicas?
Juana Valer: Quizás el mayor desafío fue ganarme progresivamente la confianza de los distintos interlocutores dentro del Grupo Aernnova en mi capacidad para liderar el departamento y resolver los diversos problemas técnicos que surgen en el día a día.
En cuanto al mensaje para las jóvenes interesadas en carreras técnicas, lo importante, en mi opinión, es estar segura de lo que quieres y mantener el interés, la curiosidad y las ganas de aprender sin frustrarse por los inconvenientes que surgen a lo largo de la vida profesional de cualquier persona.
Es importante contar con referentes que despierten el interés en la sociedad y Aernnova, en su compromiso con este objetivo, estará presente en este tipo de actividades.
