Seguridad y salud de las personas, pilar fundamental del Grupo Aernnova
Como todos sabemos, Aernnova dispone de un Canal de Sugerencias de Mejora (canal IDEM) a través del cual los empleados podemos lanzar sugerencias.
Dentro del marco del programa de sugerencias de mejora 2021, este año se ha hecho entrega por primera vez del PREMIO SAFETY AWARD.
Este premio reconoce la mejor sugerencia implantada durante el año en materia de prevención de riesgos en cualquiera de las sociedades del Grupo.
De entre un total de 121 sugerencias de salud y seguridad implantadas en 2021, el Safety Award a la mejor sugerencia de PRL ha recaído en Emilio Palma (BURULAN), quien ha logrado eliminar riesgos en las tareas de trasvase de líquido de los baños de tratamiento a los depósitos para su gestión como residuo.
Además, se han entregado los siguientes premios IDEM a nivel de grupo:
PREMIO A LA SUGERENCIA QUE MÁS AHORROS HA GENERADO: Jorge Castillo Fuentes, Jose Antonio Juliá Rosa, Diego Ramos García, Lucía Coello Naranjo (Intec-Air). Cambio del producto para enmascarado previo al fresado químico, logrando una mejora en seguridad, calidad, costes, plazo de entrega y medio ambiente.
PREMIO AL MAYOR NÚMERO DE SUGERENCIAS IMPLANTADAS 2021: Miguel Ángel Pelayo Triviño (Intec-Air), con 20 sugerencias implantadas.
El acto de reconocimiento tuvo lugar el pasado 22 de marzo en la Sala de Consejos de la sede central de Aernnova en Miñano y contó con la participación de Ricardo Chocarro, Ricardo Moro e Hipólito Suárez (CEO, COO y Secretario General de Aernnova, respectivamente), los responsables directos de los premiados y los responsables de Calidad y Mejora Continua, RR. HH. y Salud y Seguridad.
Durante la entrega de premios, se destacó la importancia del compromiso de los galardonados con la mejora de la empresa, así como el del resto de personas que han participado a través del Canal IDEM.
Cabe destacar la implicación de los empleados en cuatro sociedades, que han logrado alcanzar un índice superior a 0,85 sugerencias por persona: Aernnova Aerospace México, Aernnova Brasil, Aerometallic Tarazona y Burulan.
Estos premios evidencian el cambio cultural y el compromiso e involucración de la dirección y los empleados con la mejora continua.
En esta línea, debemos destacar el premio a las mejores prácticas preventivas de “ANTONI SERRA SANTAMANS” por parte de Asepeyo, programa “ATEX un paso más allá” que tuvo lugar el pasado mes de mayo. Dicho programa se basa en el control del riesgo asentado en el conocimiento de los procesos con el objeto de ir más allá del cumplimiento legal, lo que ha llevado a la realización de un proyecto de capacitación específica en esta materia, permitiendo ofrecer alternativas industriales a las medidas estándar del sector.
Este galardón reconoce la buena labor y el desempeño de todos los técnicos de prevención que forman parte del Grupo Aernnova, consolidándonos como un referente también en esta disciplina.
Por último, pero no menos importante, debemos destacar la gran labor de Aeronáutica y Automoción (AYA), que el pasado 27 de marzo celebró 1000 días sin accidentes. El 28 de marzo se organizaron unas jornadas de comunicación para celebrar este logro, hacer partícipes del mismo a los empleados y recordar, además, que la “seguridad comienza en uno mismo”. Para conmemorar este día, se ha colocado un distintivo con la reseña “1000 días sin accidentes en AYA – 28/03/2022” en la entrada de la fábrica.
Este es un éxito que nos llena de orgullo, consecuencia de haber creado una gran cultura preventiva, donde toda la plantilla está involucrada con la Seguridad y Salud en el trabajo
