Premios IDEM
El viernes 3 de marzo tuvo lugar la ceremonia de entrega de los tres premios IDEM de Aernnova Group, en el marco del programa de sugerencias de mejora de 2022: (i) a la sugerencia que ha generado el mayor ahorro; (ii) a la persona con más sugerencias implementadas y (iii) a la mejor sugerencia de seguridad y salud.
El premio a la SUGERENCIA CON MAYOR AHORRO fue para Jaime J. Chamero Martínez y Miguel A. Pelayo Triviño, ambos empleados de Intec Air, por la internalización del A350 Closing Skin Tip, logrando mejoras en costes, calidad (actualmente siempre está dentro de la tolerancia requerida, mientras que el proveedor entregaba puntas no conformes en su contorno aerodinámico), una reducción de 10 semanas en el plazo de entrega y una reducción del trabajo en curso (WIP).
El premio al MAYOR NÚMERO DE SUGERENCIAS IMPLEMENTADAS 2022 fue para Miguel Ángel Pelayo Triviño, con 27 sugerencias implementadas.
Por último, el PREMIO DE SEGURIDAD fue para Ricardo Rodríguez (Burulan), quien ha logrado eliminar los riesgos ergonómicos inherentes a la operación de carga de herramientas en la máquina vertical. Además, ha reducido el número de manipulaciones, mejorando los costes, y es aplicable a otras empresas del Grupo. Este premio tiene como objetivo fomentar la implicación de todos los empleados en la mejora de la Salud y Seguridad de las personas, como uno de los pilares estratégicos del Grupo Aernnova, y reconocer la mejor sugerencia implementada durante el año en todas las empresas del Grupo en este ámbito. En 2022, el 19,7% de todas las sugerencias de mejora realizadas estuvieron relacionadas con la SST.
Aernnova agradece a los tres sus valiosas aportaciones y les felicita públicamente por su implicación y afán de mejora continua.
El acto se celebró en la Sala de Juntas de la sede de Aernnova en Miñano, con la participación de Ricardo Chocarro, Ricardo Moro e Hipólito Suárez, CEO, COO y Secretario General de Aernnova respectivamente, los responsables directos de los premiados y los responsables de Calidad y Mejora Continua y RR.HH.
Durante la entrega de premios, los ganadores, los directivos y el departamento de RR.HH. de Intec Air y Burulán comentaron que cada vez son más las personas en sus organizaciones que realizan sugerencias de mejora, y que el cambio cultural y la implicación en la mejora se está extendiendo y consolidando.
Ricardo Chocarro mencionó la importancia del compromiso de los premiados con la mejora de la compañía, así como el del resto de personas que han participado a través del Canal, y agradeció a todos su participación y contribución a la mejora de la empresa.
El número total de sugerencias recibidas durante 2022 fue de 1.687, lo que representa una ratio de 0,55 sugerencias/persona, superando el objetivo fijado de 0,48. El número total de sugerencias implementadas fue de 898, con una tasa de implementación del 53%, muy por encima del objetivo anual del 30% y una ratio de 0,29 sugerencias/persona. Tanto la ratio de sugerencias recibidas/persona e implementadas/persona, como el porcentaje de implementación, representan los mejores datos obtenidos desde la puesta en marcha del canal IDEM en 2009.
Cabe destacar la implicación de los empleados en tres empresas, que han logrado alcanzar una tasa superior a 0,85 sugerencias/persona
- Aernnova Aerospace México
- Aernnova Brasil
- Aerometallic Tarazona
Sirva esta comunicación como reconocimiento público a estas empresas, cuyos datos demuestran el cambio cultural y el compromiso e implicación de su dirección y empleados en la Mejora Continua, y para agradecer a todas las personas que participaron en 2022 su iniciativa, pidiendo a todos que sigan haciéndolo este año, así como animar a quienes aún no lo han hecho a que aporten sus ideas en el futuro.
