Promoción y movilidad interna
Eva, ¿cuándo empezaste a trabajar en Aernnova y en qué puesto? ¿Cómo ha evolucionado tu rol desde entonces?
EVA GRANDE: Me incorporé a Aernnova en 2003. Mi primer puesto fue en la planta de Getafe, contratada por Luis Cillero, entonces director de planta, para realizar funciones de Control de Producción, principalmente en el montaje de diferentes piezas del A380. Con el tiempo, tuve la oportunidad de asumir la responsabilidad de Control de Producción y Almacenes con un equipo excepcional, tanto profesional como personalmente.
En 2010, Pepe Álvarez, director de la división de Composites, me ofreció un puesto en la planta de Aernnova Composites Illescas (ACI), donde participé en proyectos apasionantes como los programas A350, A220 y Boeing 787. Durante esta etapa, reporté inicialmente a Enrique Molés y más tarde a Néstor Aristegui como responsable de Compras y SCH, liderando durante 13 años un equipo del que me siento profundamente orgullosa.
En 2023, Félix Rodríguez, entonces director de la división de Composites, me propuso liderar un proyecto más global: asumir el cargo de directora de Compras y Logística de la división de Composites. Reconozco que al principio me dio vértigo y estuve a punto de rechazar la propuesta, pero acepté el reto y fue una gran oportunidad para seguir aprendiendo.
A finales de 2023, Goretti Sampayo, nueva CPO de Aernnova, me ofreció el puesto de directora de Compras para cinco commodities.
Cada uno de estos cambios ha supuesto tanto un reto como una oportunidad de crecimiento.
Creo firmemente que la movilidad interna es positiva, tanto para la empresa como para las personas, porque fomenta el aprendizaje continuo y la innovación.
ANNnews: ¿Qué momentos destacarías como los más significativos en tu trayectoria en la compañía?
EVA GRANDE: Haber tenido jefes que creyeron en mí y me dieron oportunidades reales, y líderes lo suficientemente generosos como para pensar en mi desarrollo profesional, animándome y empujándome a aceptar cambios que, aunque desafiantes, han sido decisivos para mi crecimiento.
ANNnews: ¿Qué aprendizajes te han marcado especialmente?
EVA GRANDE: Aunque suene a tópico, el trabajo en equipo en los momentos de mayor dificultad y presión ha sido la clave para superar los retos. Además, afrontar el cambio de forma rápida y proactiva es esencial para alcanzar los objetivos y, por supuesto, la mejora continua y la orientación al cliente: siempre hay oportunidades para optimizar procesos y aportar más valor.
ANNnews: ¿Cómo viviste esos cambios? ¿Qué retos y oportunidades te ofrecieron?
EVA GRANDE: Algunos los afronté con ilusión, otros con respeto y cierto vértigo. Asumir más responsabilidades, liderar nuevos equipos y desarrollar diferentes habilidades siempre ha sido un reto importante, pero también una oportunidad de crecimiento.
ANNnews: ¿Qué te ha ayudado a adaptarte a las nuevas situaciones laborales?
EVA GRANDE: Mantener una mentalidad flexible y ver el cambio como una oportunidad.
Si tuviera que decir qué echo de menos, sería contar con un mentor durante un tiempo razonable para adquirir conocimientos esenciales. Esto beneficia tanto al empleado, que gana confianza, como a la empresa, que reduce riesgos y asegura el éxito del cambio.
ANNnews: ¿Has tenido experiencia laboral fuera de tu ciudad o país?
EVA GRANDE: Aunque no he sido expatriada, he viajado con frecuencia por España y el extranjero para visitar proveedores, asistir a eventos y reunirme con equipos. Estas experiencias son muy enriquecedoras: te permiten conocer diferentes formas de trabajar y cuestionarte cómo mejorar la tuya propia.
ANNnews: ¿Qué condiciones considerarías importantes para aceptar un traslado geográfico?
EVA GRANDE: Personalmente, creo que lo más importante al aceptar un traslado es tener un plan de carrera claro para cuando regreses, así como unas condiciones adecuadas y unos objetivos definidos. Esto haría que más personas se interesaran por un cambio geográfico.
ANNnews: ¿Qué te motivó a asumir estos cambios?
EVA GRANDE: La confianza depositada en mí por las personas que contaron conmigo y la necesidad de aprovechar esta oportunidad para seguir aprendiendo.
ANNnews: ¿Qué consejo le darías a alguien que empieza hoy en la empresa?
EVA GRANDE: Que aproveche cada oportunidad para aprender, desarrolle habilidades de trabajo en equipo y mantenga una actitud flexible ante el cambio. La adaptabilidad es clave para mejorar y crecer.
Pero también es importante que la empresa trabaje para identificar a las personas clave en función de su actitud y aptitud, y las forme adecuadamente. Considero que esto es esencial para el éxito de los futuros líderes.
ANNnews: ¿Cómo ves el futuro de la empresa y tu papel en ella?
EVA GRANDE: Estamos en un momento complejo. Las compras estratégicas no han tenido el peso que quizás deberían haber tenido en el pasado... pero creo que vamos en la dirección correcta, aunque todavía queda un largo camino por recorrer para alcanzar una situación de estabilidad.
ANNnews: ¿Qué te motiva a seguir creciendo?
EVA GRANDE: Aprender, contribuir y mejorar cada día.
