José Rebocho – Técnico de Calidad ANN Évora
Soy José Rebocho, responsable de CRM de Calidad (revisión de materiales, resolución de no conformidades generadas en planta que deben ser reparadas o sustituidas) y jefe del equipo de Calidad de la planta de Composites. Trabajo en el sector aeronáutico desde octubre de 2014, tras mi formación en composites, y siempre me he desempeñado en el área de Calidad.
Me gusta viajar, pasar tiempo con mi familia y ver partidos de fútbol, especialmente los de mi equipo.
ANNnews: José, ¿podrías resumir brevemente en qué consiste tu día a día en ANN Évora?
José R.: Mi día a día varía según las exigencias de la producción, pero comienza con un "Gemba Walk" por la fábrica para comprobar el estado de los equipos de Calidad y analizar posibles impactos en las entregas. Al pertenecer a un área de soporte, debemos estar siempre en contacto con el resto de departamentos para que el resultado final sea el esperado. La calidad, junto con la seguridad, son pilares fundamentales en esta industria. Tenemos que asegurarnos de que todo se haga con la calidad adecuada y sin comprometer nunca la seguridad.
ANNnews: ¿Qué cambios has experimentado en tu día a día desde que Évora se unió al Grupo Aernnova? ¿Qué ha sido nuevo? ¿Qué destacarías como diferente?
José R.: En mi opinión, la integración de Évora en el Grupo Aernnova ha sido beneficiosa para todas las áreas. Los procesos son actualmente los mismos, pero el método ha cambiado para que Évora actúe de la misma forma que el resto de las empresas del Grupo Aernnova.
ANNnews: Como sabes, uno de los grandes retos de Aernnova Évora es el crecimiento de la plantilla para cubrir la demanda de producción del próximo año. En este sentido, debemos trabajar intensamente en la captación de talento, pero sobre todo en su fidelización. ¿Qué fortalezas o valores destacarías de la organización para alcanzar estos objetivos?
José R.: El crecimiento de las plantas de Évora me ha sorprendido, ya que ha ocurrido en muy poco tiempo. Creo que la organización ofrece buenas condiciones laborales para que los nuevos compañeros se queden muchos años, como es el caso de quienes llevan aquí desde el principio.
Es importante retener todo el talento, porque dada la especificidad de todos los procesos, la curva de aprendizaje requiere tiempo. Las personas con talento, compromiso y dedicación pueden desarrollar una carrera exitosa en el Grupo Aernnova, y creo que esta organización hará todo lo posible por retenerlas, como ha ocurrido en otras ocasiones.
ANNnews: ¿Qué áreas consideras que deben mejorarse, reforzarse o a las que se debería prestar la máxima atención en los próximos años? ¿Qué sugerencias de mejora harías en el entorno laboral?
José R.: Siempre hay situaciones que se pueden mejorar, pero desde mi punto de vista, creo que lo fundamental es no perder las cosas buenas que tiene Évora, porque considero que existen el valor y las condiciones necesarias para continuar con el buen trabajo realizado hasta ahora.
