Luiz Fernando Marques da Silva, un referente en movilidad laboral geográfica, de Brasil a España

Tras 15 años trabajando en Aernnova do Brasil, puedo decir que la decisión de trasladarme a España ha sido una de las experiencias más enriquecedoras de mi carrera profesional y personal. Llevo ocho meses en este nuevo reto y cada día confirmo que fue la elección correcta. La oportunidad de estar en contacto con un entorno tan diverso y trabajar con compañeros de gran experiencia ha sido una oportunidad increíble para aprender y compartir conocimientos.

La adaptación al nuevo entorno laboral ha sido muy fluida, en gran parte gracias a la cálida acogida que he recibido de mis compañeros aquí en España. Desde el primer día me sentí parte del equipo. Tanto la dirección como el departamento de Recursos Humanos han mostrado un apoyo constante, asegurándose de que mi integración fuera lo más sencilla posible. Este respaldo me ha permitido centrarme en mi trabajo, con la confianza de contar con el apoyo necesario para superar cualquier desafío.

En lo personal, la experiencia de vivir en España ha superado mis expectativas. Vitoria-Gasteiz, en particular, es una ciudad magnífica. Con su tranquilidad, calidad de vida y ambiente acogedor, se ha convertido rápidamente en un lugar donde no solo me siento cómodo, sino también feliz. Mi familia ha sido una parte fundamental de este proceso y estamos disfrutando mucho de esta nueva etapa. Juntos compartimos la ilusión de descubrir una nueva cultura, nuevas costumbres y un estilo de vida diferente, lo que ha hecho que la adaptación sea aún más agradable.

Además, la vida en Vitoria-Gasteiz ha sido un descubrimiento constante. Su ritmo pausado pero vibrante, su oferta cultural y su cercanía a la naturaleza la convierten en un lugar muy especial para vivir. Cada día descubrimos algo nuevo que nos encanta de la ciudad, lo que hace que la transición desde Brasil sea mucho más fácil. Esta experiencia nos ha permitido no solo crecer profesionalmente, sino también disfrutar de un entorno en el que nos sentimos acogidos y felices.

No puedo dejar de destacar la oportunidad que este traslado ha representado para mi carrera. Trabajar en un contexto internacional como este, donde la colaboración y el intercambio de ideas son esenciales, ha ampliado mis horizontes profesionales de formas que no habría podido imaginar.

Me siento muy afortunado de formar parte de Aernnova Aerospace, una empresa que valora el desarrollo personal y profesional de sus empleados y que apuesta por ofrecer oportunidades como esta. En definitiva, estos meses en España han sido una experiencia increíblemente positiva, tanto para mí como para mi familia. La oportunidad de seguir creciendo en un entorno tan estimulante, mientras disfruto de todo lo que este país tiene para ofrecer, me llena de gratitud y entusiasmo por lo que está por venir.

ANNnews: ¿Qué le motivó a aceptar la oportunidad de trasladarse de Aernnova do Brasil a Aernnova España (Miñano)?

LUIZ FERNANDO: Buscaba un nuevo reto que me permitiera crecer profesionalmente, conocer más de cerca la dinámica de Aernnova en España y ampliar mi perspectiva en un entorno internacional. También me atraía la posibilidad de vivir en un país con una cultura rica y una excelente calidad de vida.

ANNnews: ¿Cómo fue el proceso de toma de decisiones? ¿Le ofreció la empresa algún apoyo para facilitar el traslado?

LUIZ FERNANDO: Fue una decisión que tomé con mucho cuidado. Evalué el impacto en mi desarrollo profesional y en mi familia. Hablé con compañeros que habían pasado por experiencias similares y, tras analizar los beneficios y los retos, decidimos aceptar esta oportunidad. La empresa nos brindó un apoyo integral, desde la logística de la mudanza hasta la integración en el nuevo equipo. Recursos Humanos y la dirección estuvieron atentos a cualquier necesidad, lo que hizo que el proceso fuera mucho más sencillo.

ANNnews: ¿Qué expectativas tenía al llegar a España y cómo han cambiado o evolucionado durante su estancia aquí?

LUIZ FERNANDO: Esperaba un entorno de trabajo dinámico y nuevas oportunidades de aprendizaje. Con el tiempo, me di cuenta de que la experiencia no solo me aportó crecimiento profesional, sino también enriquecimiento personal, al vivir en una ciudad acogedora y descubrir una nueva forma de vida.

ANNnews: ¿Qué diferencias ha notado en la forma de trabajar entre ambas filiales?

LUIZ FERNANDO: En España, he notado un enfoque muy estructurado en la gestión de proyectos, con procesos bien definidos y un fuerte compromiso con la colaboración en equipo. Además, se valora mucho el equilibrio entre la eficiencia y la calidad de vida, lo que crea un entorno de trabajo productivo y motivador. Esta experiencia ha sido una excelente oportunidad para adquirir conocimientos y ampliar mi perspectiva sobre diferentes enfoques de gestión.

ANNnews: ¿Cuáles han sido los mayores desafíos a los que te has enfrentado en tu traslado a España, tanto a nivel profesional como personal?

LUIZ FERNANDO: A nivel profesional, las diferencias en los procesos internos y la adaptación a un nuevo entorno de trabajo fueron significativas. En el plano personal, la adaptación inicial a una cultura diferente y establecer una nueva rutina para mi familia también supusieron retos importantes.

ANNnews: ¿Qué habilidades adicionales crees que has adquirido al trabajar en un entorno internacional que no habrías obtenido de otra manera?

LUIZ FERNANDO: He desarrollado una mentalidad más abierta, he mejorado mi capacidad para trabajar con equipos diversos y he aprendido a resolver problemas desde una perspectiva global.

ANNnews: ¿Crees que la movilidad geográfica dentro de una empresa puede ser una herramienta valiosa para el crecimiento profesional de los empleados? ¿Por qué?

LUIZ FERNANDO: La movilidad permite a los empleados salir de su zona de confort, adquirir nuevas habilidades y fortalecer su red de contactos dentro de la empresa, lo cual contribuye al crecimiento profesional.

ANNnews: ¿Qué cambios o mejoras has notado en tu visión de la empresa tras haber vivido la experiencia en una filial internacional?

LUIZ FERNANDO: Valoro aún más el compromiso de Aernnova con el desarrollo de sus empleados y su apuesta por la internacionalización como vía de crecimiento tanto para la compañía como para su equipo.

ANNnews: ¿Cómo crees que la empresa puede seguir fomentando la movilidad geográfica entre sus filiales para que más empleados se animen a vivir esta experiencia?

LUIZ FERNANDO: La empresa podría seguir promoviendo estas oportunidades mediante programas de movilidad estructurados, mentorías para quienes deseen trasladarse y testimonios de empleados que ya han pasado por la experiencia.

ANNnews: ¿Te gustaría seguir moviéndote dentro de la empresa y ganar más experiencia internacional en el futuro?

LUIZ FERNANDO: Sí, me gustaría seguir explorando oportunidades en otros países, ya que cada experiencia aporta una perspectiva diferente y enriquece tanto el desarrollo profesional como el personal.

ANNnews: ¿Cómo imaginas que esta experiencia de movilidad geográfica podría influir en tu carrera a largo plazo dentro de la empresa?

LUIZ FERNANDO: Esta experiencia me ha proporcionado las herramientas necesarias para asumir mayores responsabilidades, mejorar mis habilidades de liderazgo y contribuir de manera más estratégica al futuro de la empresa.