Safety Walk
Con el objetivo de mejorar la seguridad en nuestro trabajo diario, Aernnova está llevando a cabo "recorridos" en las plantas industriales del Grupo que consisten en observar las acciones necesarias para completar las tareas cotidianas y determinar formas de hacer el trabajo más seguro. Estos se denominan Safety Walks.
Se trata de un método sencillo pero eficaz para promover la mejora continua en este ámbito y concienciar sobre el compromiso de la organización con la seguridad y salud, reconociendo y reforzando los comportamientos seguros y motivando al personal a seguir aplicándolos.
Permite observar el desempeño preventivo e identificar oportunidades de mejora en seguridad verificando que se cumplan los estándares de seguridad en los procesos y operaciones del lugar.
El primero de ellos se realizó en Aernnova Évora. En este Safety Walk por la planta de Évora, nuestro CEO Ricardo Chocarro, Félix Rodríguez Cabezas (COO), Heribert Schrage (Director de Aernnova Évora), João Gaspar (Responsable de Seguridad y Salud de Aernnova Évora) y Bruno Fera (Director de Operaciones de Évora) han realizado observaciones sobre el desempeño preventivo para comprender cómo se ejecutan los trabajos, fomentando el intercambio de información y mostrando un interés sincero en la materia.
Además, estos recorridos de seguridad son importantes porque permiten a los directivos y líderes ver cómo son los procesos a nivel operativo, centrando el Safety Walk no solo en las personas, sino también en las condiciones. Ayudan a eliminar suposiciones incorrectas e impulsan cambios con un impacto positivo y duradero, contribuyendo a resolver las desconexiones entre la visión de la dirección y la implementación de los procesos en las operaciones.
Antes del recorrido en Évora, Ricardo Chocarro decidió el área donde tendría lugar el Safety Walk, eligiendo la zona de montaje de Praetor y el almacén de piezas, utilizando como guía para el desarrollo del recorrido el documento modelo del proyecto Always Safe. Tuvo una duración aproximada de una hora.
Se plantearon cuestiones como la protección colectiva adecuada al puesto de trabajo; el tipo de protección individual requerida en cada área; cómo gestionar la distribución y las 5S; los retos encontrados al aumentar la producción o la relación entre calidad, excelencia en la gestión y cultura preventiva.
