El día a día de Lorena Rodríguez Olguín

Lorena, ¿podrías explicarnos cuál es tu función en Aernnova?

LORENA RODRÍGUEZ: Actualmente soy responsable de Proyectos y Atención al Cliente. Me incorporé a Aernnova en 2015 como ingeniera de proyectos y he ido progresando a través de diferentes puestos durante los últimos 10 años, incluyendo gestora de proyectos, gestora de proyectos y control de configuración, hasta llegar a mi puesto actual.

ANNnews: ¿Qué te motivó a unirte a Aernnova y qué es lo que más te gusta de tu trabajo?

LORENA RODRÍGUEZ: Siempre me ha parecido que la industria aeronáutica es muy interesante y rigurosa. Quería conocer sus métodos de trabajo y sus sistemas, que son muy exigentes, rigurosos y controlados. Esto me motiva cada día a mejorar mis entregables, sabiendo que en este sector no hay margen de error, ya que tenemos una responsabilidad muy importante en la vida de las personas.

ANNnews: ¿Cómo es un día típico para ti?

LORENA RODRÍGUEZ: Comienzo mis actividades a las 8 de la mañana y, como buena práctica, me gusta dedicar 10 minutos al inicio del día a planificar mis tareas y priorizar aquellas que tienen mayor impacto para asegurar que se cumplan durante la jornada. También es muy importante para mí estar cerca de mi equipo, tener una visión general del estado de los programas y, sobre todo, saber si hay alguna situación en la que pueda apoyarles o asesorarles.

ANNnews: ¿Cuáles son los mayores retos a los que te enfrentas en tu trabajo y cómo los gestionas?

LORENA RODRÍGUEZ: Situaciones que escapan al control de la empresa, como los problemas globales de suministro de materiales. En esos casos, realizo un análisis mensual de los posibles impactos en las demandas de los clientes, notificándoles con antelación, solicitando apoyo o gestionando posibles cambios.

ANNnews: En tu opinión, ¿qué es lo que más ha cambiado en tu trabajo desde que empezaste aquí? ¿Qué cambios te gustaría ver en un futuro próximo?

LORENA RODRÍGUEZ: Me gustaría que el equipo siguiera consolidándose para que las lecciones aprendidas no se pierdan y toda la experiencia acumulada a lo largo del tiempo conduzca a la consolidación de todas las operaciones de la empresa.

ANNnews: ¿Cómo describirías la cultura de la empresa? ¿Qué valores sientes que se reflejan en tu trabajo diario?

LORENA RODRÍGUEZ: La cultura de la empresa está bien definida en torno a las competencias, la ética, el trabajo en equipo y la orientación al cliente, elementos que forman parte de mi día a día. Sin estas habilidades, no sería posible desempeñar mi trabajo.

ANNnews: ¿Qué consejo le darías a alguien que empieza a trabajar en Aernnova o a alguien que esté pensando en unirse?

Piensa en grande, sé ambicioso sobre dónde quieres llegar dentro de la empresa, identifica un rol o puesto que te gustaría ocupar y ve a por ello.

ANNnews: ¿Qué es lo que más disfrutas de tu trabajo y qué te motiva a seguir adelante cada día?

LORENA RODRÍGUEZ: Los pequeños logros. Cada día tenemos nuevos éxitos y retos, y eso me mantiene motivada e interesada en resolver problemas y seguir avanzando.

ANNnews: Si pudieras cambiar algo de tu rutina diaria, ¿qué sería?

LORENA RODRÍGUEZ: Reducir el número de reuniones.

ANNnews: ¿Cuál ha sido el proyecto más interesante en el que has trabajado hasta ahora?

LORENA RODRÍGUEZ: Los proyectos de desarrollo del Bell505 y el HONDA480. Al ser proyectos de desarrollo, he podido ver cómo evolucionan hasta que finalmente vuelan y se convierten en aeronaves comerciales.